دوشنبه، 31 تیر 1398

فولکس واگن ۳۰ هزار کارمندش را به دنبال رسوایی دیزل اخراج می‌‌کند

فولکس واگن ۳۰ هزار کارمندش را به دنبال رسوایی دیزل اخراج می‌‌کند


شرکت فولکس‌واگن در نظر دارد برای جلوگیری از ضرر و زیان رسوایی تقلب سوختی خود، تعداد زیادی از کارکنانش را اخراج کند.

فولکس‌واگن اگرچه در سال ۲۰۱۶ سود عملیاتی ۲ درصد را تجربه کرده، اما قصد داشته براساس استراتژی ۲۰۲۵ و اخراج ۳۰ هزار کارمند این سود را دو برابر کند. 

این خودروساز در توافقی با اتحادیه کارگران، تعهد داده که به دنبال تولید باتری و توسعه‌ی راهکارهای جدید سرویس حمل و نقل، بیش از ۹۰۰۰ شغل جدید در آلمان ایجاد کند. به گزارش رویترز، فولکس‌واگن تا سال ۲۰۲۵ موظف است از افزونگی اجباری در آلمان جلوگیری کند.

در حقیقت برنامه چنین است که تا سال ۲۰۲۰ صرفه‌جویی سالانه بهبود بهره‌وری این شرکت آلمانی به ۳.۹ میلیارد دلار رسیده و با افزایش ۲۵ درصدی همراه شود. در نتیجه تا سال ۲۰۲۰ میزان سود عملیاتی کمپانی به ۴ درصد خواهد رسید که نسبت به رقبایی چون پژو با سود ۶ درصدی فاصله نسبتا زیادی دارد.

طرح تحول فولکس‌واگن در جهت تمرکز روی سرویس‌های جدید حمل و نقل و خودروهای الکتریکی بوده و قرار است با افزایش سود هزینه بخش تحقیق و توسعه خود را در این زمینه تامین کند. فرانک ویتر یکی از مدیران ارشد فولکس‌واگن به تازگی اعلام کرده است:

با در نظر گرفتن چالش‌های عمده و مشکل موتورهای دیزل حل نشده، در جلسه برنامه‌ریزی سرمایه‌گذاری سال جاری به این مشکلات پرداخته خواهد شد.

رویترز اعلام کرده که تعداد کارکنان جهانی فولکس‌واگن بیش از ۶۱۰ هزار نفر هستند که در تولید ۳۴۰ مدل خودرو فعالیت دارند. این در حالی است که تویوتا با ۳۵۰ هزار کارگر توانست به سود بالایی نسبت به فولکس‌واگن دست پیدا کند. 

کمپانی موردبحث علاوه بر اخراج ۲۳ هزار کارمند در آلمان، بدون چارچوب زمانی خاصی از تعداد کارکنان فعال در نمایندگی‌های فروش، کارکنان پاره‌وقت و بازنشستگی پیش از موعد، موجب کاهش نیروی کار در ایالات‌متحده، برزیل و آرژانتین خواهد شد. 

برند اوسترلو یکی از مدیران فولکس‌واگن طی کنفرانس خبری در ولفسبورگ گفت:

مهمترین موضوع در تغییر و تحولات اخیر فولکس‌واگن، امن بودن وضعیت کاری نیروهای هسته‌ی اصلی شرکت است.

کارلز بلسینگ از دیگر اعضای مدیریت فولکس‌واگن نیز معتقد است که کارکنان فولکس‌واگن باید با بازار کار آینده، خود را تطبیق دهند. او اظهار داشت:

تلاش فولکس‌واگن برای برنامه‌ریزی اشتغال نیروهای کارش در دراز مدت بسیار ارزشمند است.

ماجرای رسوایی دیزل ضرر فراوانی را به فولکس‌واگن وارد کرد، از این رو شرکت موردبحث تصمیم گرفته تا با این برنامه خود را از وضعیت مالی نابسامان نجات دهد.

مطالب مشابه

سرمایه گذاری ۲۰۰ میلیون یورویی آلمان در زمینه خودروهای هیدروژنی

وزیر حمل‌و‌نقل آلمان بودجه‌ی قابل‌توجهی را به بحث زیرساخت‌های سوخت‌گیری هیدروژنی و تحقیق و توسعه در این حوزه..

آمار فروش هدست واقعیت مجازی تا سال ۲۰۲۰ به ۲۰ میلیون خواهد رسید

طبق مطالعات تحلیلگران؛ انتظار می‌رود در طول ۴ سال آینده شاهد رشد چشمگیر فروش هدست‌ واقعیت مجازی باشیم...

آیا هایپرلوپ می‌تواند باعث تحول بنیادی در دنیای حمل و نقل شود؟

هایپرلوپ می‌تواند مسافت‌های طولانی را برای ما کوتاه‌تر  و مسیر آینده را برای حمل‌ و نقل فوق‌سریع هموار کند...

فولکس واگن بیشترین سهم بازار تبلیغات خودروسازان را در اختیار دارد

گروه فولکس‌واگن در لیست ۱۰۰ کمپانی برتر سال ۲۰۱۶ در زمینه‌ی میزان هزینه در بخش تبلیغات، در بین خودروسازان مقام اول..

10 چیزی که دوست ندارید داخل خودروهای جدید ببینید

هنگامی که شخصی خودروی جدیدی را خریداری می‌کند، مایل است تا معایب مدل‌های قبلی در آن رفع شده باشد، اما در صورت..

0 نظر

شما در این باره چه فکری می کنید؟